正社員紹介案件を追加しております
こんにちは
㈱SUNNEXT 転職エージェントの島木です。
これまで、弊社ホームページでは人材派遣および紹介予定派遣（半年派遣後の正社員登用）の求人案件をメインで取り扱っておりましたが、
この度、正社員として紹介する『人材紹介』の求人案件を追加致しました。
このような流れとなった理由としては、昨今の人材紹介ビジネスの企業数が大幅に増えていることが挙げられます。
人材派遣・人材紹介とはよくセットのように語られることが多いのですが、実は構成比としては派遣が9割以上。
これまで人材紹介という人材サービスは国の認可はあるものの、派遣に比べかなりの小規模だったのですね。
では、なぜ最近になって急増し始めたのか？
その理由として、正社員人口の減少が挙げられます。
団塊の世代の引退、また少子高齢化が続き、若手の絶対数が少ないことと、早期での離職などが原因です。
このため、求人企業は人員の争奪戦の様相を呈しており、一昔前のように求人をかければたくさんの応募があり、それを厳選するようなスタイルはとれなくなるのです。
そこで、人員を確保するために広告費用などを使うのですが、若者の紙媒体離れが起きており、昔のように求人雑誌はほとんど効果が出ませんし、新聞折込も新聞の発行部数減少により効果が見込めません。
ネット媒体を使って求人を行っても、そこは情報で溢れかえっており、自社の求人案件を目立たせるためには莫大な費用がかかるのです。
ここで注目されるようになったのが人材紹介サービスです。
人を探すこと、人を集めることを専門で行っている人材サービス会社なら、通常の会社が自社で求人を出すよりも遥かに効率よく、ハイコストパフォーマンスで求人ができるのです。
さらに、最近ではこの人材サービス業界内での横の繋がりができつつあり、ネットの世界で全国の求人案件を紹介会社が共有し、お互いに探している人材情報を共有できるプラットフォームまで開発されています。
時代はどんどん加速しています。
これまで通りの転職活動を一度見直し、最先端のお仕事探しをしてみませんか？
